香港保安主管錦囊 47 處理保安部人員的傷患事件
檢測棒日子
每一個“盤”都會經歷過人手短缺的時期，在這個週期性的情況裡，身為保安主管的你，是有責任維持每天的上班人數弔仔符合要求，對於一些平日已經不太認真工作的保安員，或許都需要稍稍的按住剛烈的硬性子，那句經常掛在口中的“不滿意可以不做”的刀鋒語也要收起來，免得明天真的不夠人數派位，最終難為了自己。
說到這裡，各位都應該經歷過下屬在同一日被政府的隔離令禁止離開家門，甚至自己亦曾經被轉送到隔離營。
可能你就是餘下來的倖存者，一個人每天在保安控制室以一敵三，注視著電腦屏幕裡的“大更紙”，在諸位被“隔離令”禁止外出的保安員欄位上設下標記，小心計算他們每一個人最早可以何時復工；在左思右想的過程裡，巴不得自己的檢測棒也顯示“兩條線”。
當大多數機構都遵循政府建議所有員工在上班前要進行“快速檢測”的日子，所有人都為了“檢測棒”疲於四出搜尋，也有員工為了節省消耗而一棒多用，總之創意無窮，自由發揮得淋漓盡致。
到後來，很多機構都要求員工每天要用原子筆在當天的檢測棒上寫上自己的名字及當天的日期；卻忘記了這個世界在上世紀已經發明了“可以擦掉的原子筆”。
其實“新冠”這個病，為很多人提高了他們的思考及解決問題的能力。
在“盤”正因為“隔離令”而出現人手極度不足，情況甚至連“開更派位”也辦不到的日子，保安公司也無能為力，因為負責安排應急人手的HQ亦沒有人上班了，你就只能夠寄望所有人如期完成隔離令，不要在快要完成隔離令又再檢測到“兩條線”。
就在人手極度不足的日子，某一個“盤”的保安經理在每天由員工拍照上載的Whatsapp照片上發現了不尋常的情況。
保安經理比對了每一天這位保安員上載的檢測棒照片，每一天都是新的照片，但那條檢測棒郤出奇地每一天都在同一個位置出現相同的黑點。
結論是“一棒多用”！
保安經理思考了半天，在這個人手艱難至極的日子裡，應該選擇永遠少一人上班，還是想辦法要多一個人上班呢？
結果，保安經理在包括了所有保安員的工作群組裡發了一條信息，上載了這名保安員檢測棒照片，之後寫道 ：「為了你的健康著想，之前你採用的檢測棒或者已經受到污染，應該改用另一個牌子的檢測棒。」
沒有人對這條Whatsapp 信息作出任何回應。
翌日早上，這名保安員上載的檢測棒照片改用了另一個牌子，結果是“一條線”。
當這名保安員康復回來，因為人手短缺，有兩名保安員被安排連續幾天全日在出入口崗位站崗。
